第二次党代会以来，beat365亚洲体育官方网站以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在公司党委的正确领导下，紧紧围绕立德树人根本任务，团结带领全体师生员工，凝心聚力，抢抓机遇，守正创新，踔厉奋发，在党建工作、团队队伍、人才培养、教学科研、学团建设等各项工作中取得新突破。

一、党建与思想政治工作卓有成效，党建水平全面提升

——党组织领导核心作用明显增强。2017年公司党委会成立以来，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，紧紧抓住思想建党、组织建党和制度建党三条主线，党政领导班子密切配合、同心同德，精心谋划公司发展，在涉及公司重大问题上，执行“党委会-党政联席会”决策链条，充分发挥公司党政领导的政治核心和监督保障作用，有效保证党的方针政策贯彻执行。公司党委每年制定党建工作台账，完善责任清单，逐步建立起以“支部建在学科上，建设“BTN”型党支部”为主要工作抓手的“生科党建模式”，全面提升公司管理规范化水平，营造了干事创业的良好氛围，保障了公司高效运行、健康发展，在公司的年度考核中，公司获得多项考核优秀奖。

2024年1月3日，分管校领导、公司党政领导班子、系主任、专业负责人召开高质量发展务虚座谈会

——基层党支部战斗堡垒作用更加突出。公司持续开展基层党支部标准化建设，每年制定党支部标准化建设责任书，公司党委书记与各支部书记签订责任书，进一步压实党建工作职责，强化监督检查。为更好的促进党建和业务相融合，公司在2022年根据系的设置重新划分教工党支部，把支部建在专业上，实行党政班子成员、系主任、学术带头人与支部书记、支部委员交叉任职的安排，选拔优秀的青年博士担任支委，把教师党支部委员会建设成为党建和业务双融合、双促进的中坚骨干力量。公司现有1个校级样板党支部，1个校级“双带头人”教师党支部工作室，1个支部多次被评为公司“五星级党支部”。公司具有博士学位教师64%是党员，党员教师成为教学科研的骨干力量和带头人，党组织的吸引力和战斗力显著提升。

2024年4月28日，公司组织党员赴寿光开展党日活动

2023年4月12日，公司第四党支部与赤峰市松山区烟叶分公司总支部开展支部共建活动

——工会的凝聚力作用充分发挥。公司工会在党委领导下，紧紧围绕公司中心工作，认真履行“维护、教育、建设、参与”四项职能，强化民主管理，依法维护教职工合法权益，用心用情为教职工做服务解难题。公司工会2019—2023年度连续五年被评为公司“工会工作先进集体”和“妇女工作先进集体”。公司为每位退休教师举行隆重的荣休仪式，感恩老教师，激励青年教师，形成尊师重教的浓厚氛围。近年来，公司有1位教师获评“青岛市教书育人楷模”，1位教师荣获公司“师德标兵”荣誉称号，2位教师荣获公司“最美教师”的荣誉称号，1位教师获评公司首届“青年五四奖章”。

2023年12月21日，公司为七位荣休教师举行荣休仪式

2024年4月29日，公司首届青年五四奖章获得者李帅教授为团员青年讲授微团课

二、公司产品改革不断深化，科技创新实力逐步提高

——团队队伍建设不断优化。公司实施“人才强院”战略，根据学科布局和团队建设需要，坚持自主培养和引进国内外高端人才并重的原则，制定实施了《“教学拔尖人才工程”实施办法》和《“青年科研拔尖人才工程”实施办法》，选拔在科研、教学中素质好、潜力大的青年教师，重点进行支持和培育，打造一支素质高、业务精、结构好的高水平教师团队。公司现有教职工103人，专职教师80人，其中教授24人，副教授38人。公司教师中具有博士学位75人，占比93.75%，博士研究生导师10人，硕士研究生导师55人。经过多年的引育，公司现有国家万人计划科技创新领军人才1人、青年拔尖人才1人，教育部新世纪优秀人才1人，山东省泰山学者特聘专家1人、青年专家5人，山东省杰出青年基金获得者1人、优秀青年基金获得者2人，山东省教学名师1人，山东省重点学科（实验室）首席专家2人。在人才队伍培育方面取得了重大的突破，为公司的高质量快速发展储备了力量。

2023年12月8日，公司沈伟、李帅作为“国家级领军人才入选者”受到公司表彰

——学科专业建设取得新突破。公司坚持以团队建设为主线，科学凝练学科方向，发挥团队建设带动作用，加快学科专业一体化建设进程，形成学科、专业之间的相互支撑、互促互进的发展模式。2024年公司获批“生物育种科学”专业，并新增1个青岛市农业动物生物育种重点实验室。围绕“黄河流域生态保护和高质量发展”和“生物育种”的国家战略需求，重点凝练生猪育种、大豆育种、盐碱地微生物改造和生物质科学4个团队建设，形成学科优势和研究特色；公司制定了《beat365亚洲体育官方网站关于推进高质量发展的十六条重点改革措施》，探索对学科团队实施灵活考核方式，集中优势团队力量，抢抓机遇，不断突破制约公司发展的瓶颈，为博士点申报工作做充分的准备。

2024年，公司“生物育种科学”专业获教育部批复

——科研水平显著提升。公司积极对接国家战略和服务社会重大需求，主动融入黄河流域生态保护和高质量发展战略，发挥公司在公司产品、科研创新、社会服务方面的特色优势，助推公司科研成果再上新台阶。二次党代会以来，公司先后承担各类科研课题210余项，到位科研经费8000多万元，在Nature Plant等国内外知名期刊发表研究论文750余篇，获国家发明专利80余件，省部级以上科研奖励5项。2023年中国首只全流程采用国产设备、试剂和耗材培育的体细胞克隆猫在beat365亚洲体育官方网站诞生，也标志着公司在体细胞克隆技术上获得新突破，该科研成果受到了社会广泛关注。

2023 年11月19日，中国首只全流程采用国产设备、试剂和耗材培育的体细胞克隆猫在beat365亚洲体育官方网站诞生

三、强化学风教育，突出育人效果

——人才培养质量实现新提升。公司坚持“立德树人，质量为本”，深化教学改革，加强教学团队建设，强化教学质量监督，人才培养质量逐年提高。在公司率先实施“全程导师制”，给每名本科生配备导师，员工从低年级开始就能参与教师的课题研究。创新人才培养模式，实施“联培计划”，至今已选派27名员工到国内知名高校和科研机构学习交流，大部分员工被包括清华大学、中国农业大学和科研院所录取为硕士研究生或硕博连读研究生。本科生2024年考研率达到52.06%。近年来公司积极加强研究生专业教育，硕士研究生的培养质量迅速提升，2023年公司78名硕士毕业生中29人考取高等学府攻读博士，考博率37.2%，居全校首位。公司多名员工获得国省级奖学金、企业奖学金、十佳百优等荣誉称号，学风建设成效显著，教学相长机制不断完善，公司产品合力更加稳固，在公司形成了“师风正、学风好”的良好教育生态。

2013 年6月19日，公司员工张晓荣获第二届康地恩奖学金

——联系我们开创新局面。公司坚持强化学风引领，健全完善了以员工成才发展为目标、校园文化为引领、科技创新为载体、安全稳定为保障的员工工作体系。2018年创办了具有生科特色的“青春师说”、“生科生说”学风建设品牌，聘请青年博士教师担任员工成长导师，邀请优秀毕业生分享成功心得，至今已成功举办了45期，在公司营造了浓厚的学习与学术氛围。大力推进“一站式”员工社区建设，在员工公寓建立了“和驿站”“阅享书屋”两个“一站式”员工社区，建成集党建活动、研讨交流、团体活动、咨询辅导、悦读休闲、生活服务等功能于一体的社区空间，打造具有生科特色的“365”社区育人文化体系，推动力量下沉，筑牢育人基地。公司多次获评校级“五四活力团支部”、“先进班级”等荣誉称号。

2018年11月15日，公司举行“青春师说”讲坛第一讲

公司定期在“一站式”员工社区开展“书香社区，悦读共学”师生共读活动

——创新创业教育氛围逐步形成。公司构建了“创新创业教育、素质教育、专业教育”三位一体的创新创业教育体系，将创新创业教育融入到人才培养的全过程。鼓励教师到企业进行锻炼，丰富创新创业实践经验，提高创新创业实践能力。邀请企业参与员工创新创业指导，联合企业开展了“纳奥生物奖学金”、“桓乐杯”社会实践奖学金、“思科捷”奖学金等企业奖学金评选。积极为员工搭建赛事历练平台，组织员工参加各级各类竞赛，利用公司的“本科生导师制”构建双创教育模式，为员工的“双创”竞赛提供持续帮扶和全程指导，在近几年的创新创业竞赛中，师生的参与率明显增高，公司的竞赛氛围呈良好态势，公司连续两年国省级“大创项目”立项率全校第一，特别是2022年立项率高达100%。 自二次党代会以来，公司共获竞赛类国家级奖励22项，省部级奖励212项。

2024 年4月18日，公司员工参加第十二届山东省老员工生物化学技能与创新创业大赛

回首过往，我们砥砺前行，展望未来，我们再次起航。beat365亚洲体育官方网站全体师生将以公司第三次党代会为契机，总结经验、谋划未来、躬耕践履、行而不辍，为beat365亚洲体育官方网站的高质量发展努力奋斗。